本土新增“2591+2346
”

日0—24时，31个省（自治区 、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增新冠肺炎本土确诊病例2591例 ，新增本土无症状感染者2346例
，部分地区调整了风险等级，具体分布及调整情况如下：本土确诊病例分布吉林2320例 ，其中长春市1979例
、吉林市331例、四平市9例 、延边朝鲜族自治州1例 。

“轻奢 ”背后有套路,杭州KYON菁漾医美退款难

整体情况总结：杭州KYON菁漾医美在退款问题上对消费者诉求回应消极，众多投诉处于“待分配”状态
。其虚假宣传、强制消费
、不诚信经营等行为
，与“轻奢医美抗衰连锁
”定位相差甚远，难以让消费者获得轻奢体验。该机构需重视消费者投诉 ，积极解决问题
，提升服务质量，实现费用与体验的双重轻奢 。

7月开启后,你的工资是否会有多项改变

〖壹〗、月起工资可能有6项调整 ，直接影响你的收入结构： 公积金/社保缴存额变化：6月底单位会根据上年度月均工资调整缴存基数
，7月工资条可能显示公积金扣款增加。虽然当月到手工资减少，但个人和单位缴存的总金额都计入个人账户 ，对买房还贷更有利
。社保缴费基数同步调整同理
，未来医保和养老金待遇更高。

〖贰〗 、从2025年7月起，工资确实会有新变化！四大调整直接影响你的收入 。工资计算方式调整 核心改变是月均制度工作日减少 ，但含法定节假日工资
。具体调整为：- 年工作日由250天减为248天- 月工作日按67天计算- 日工资和小时工资折算时
，将13天法定节假日纳入计算基数，减少被扣款情况。

〖叁〗
、月起工资确实有6项重要调整 ，直接影响实际收入 。住房公积金缴存基数调整2026年7月起单位将按职工2025年月均工资调整缴存基数
。对于新入职人员，2025年7月至2026年6月期间保持初始基数不变。

〖肆〗、025年7月起
，四类人群的工资确实会有明显变化：底薪打工人：工资开始破2000元线全国所有省份最低工资第1档从今年7月起全部超过2000元，上海 、深圳等地已完成调标 。以去年2200元涨至2300元为例 ，时薪员工和兼职工每月至少多拿百元
，全年增收超1200元
。

〖伍〗
、是的，7月起工资可能发生三项关键调整。无论是企业职工还是事业单位人员 ，工资结构中与政策挂钩的要素都会在每年此时集中调整
，直接影响实际收入和长期福利储备 。