事关返乡!安徽各地最新疫情防控政策!

黄山：入境人员及本土疫情发生地人员来（返）黄需落实相应防控措施 ，自安徽省外来（返）黄人员建议携带登机乘车前48小时内核酸检测阴性证明
，或抵黄后就地开展一次核酸检测，查验健康码绿码和测温正常可有序通行。

信息登记：对离沪返乡人员逐一建立信息台账 ，记录返回时间、地点 、出行方式
、健康状况等 。（返乡人员需配合基层单位完成信息登记与健康管理）政策特点霍邱县的规定以“非必要不返乡 ”为原则
，但对确有需求的人员未完全禁止，而是通过提前报备、核酸检测 、信息登记等措施平衡防疫与民生需求
。

月7日下午 ，国家卫健委就部分群众关心的有关就地过年服务保障政策的相关疑问作出权威回应
，涉及农村地区定义
、低风险地区跨省返回城市人员核酸检测要求、返乡后居家健康监测 、亲友聚会
、货车司机返乡政策及返乡人员核酸检测保障措施等问题。

春运返乡遭遇新冠疫情，需采取严格防控措施应对 ，包括要求返乡人员持核酸检测证明、加强农村地区防控 、呼吁就地过年等，同时各地出台补贴政策
，核酸检测能力提升但现场秩序待加强，退票问题需关注 。

低风险地区返乡一般不需要隔离 ，但部分地区可能要求进行核酸检测
。具体说明如下：政策不统一：低风险地区返乡政策并非全国统一
，各地会根据实际情况制定具体要求。例如，有的地区针对省外返回人员 ，无论是否来自低风险地区
，均要求进行核酸检测；若未检测，建议返回后尽快完成检测 。

端午小长假开启 很多人准备返乡或者出游 一块儿来了解安徽各地的疫情防控政策安庆安庆市询问电话：0556-5347260 进入安庆人员需持48小时内核酸检测阴性证明、两码（健康码
、行程码）并提前3天向目的地社区（村居）报备
。中高风险地区返回人员 ，需进行居家隔离和集中隔离。

山东异地公务员调动回乡政策

夫妻异地分居人员：配偶一方在五莲工作
，另一方在异地机关事业单位在编在岗的，可申请调入五莲 ，解决两地分居问题 。政策优惠与原则编制保障：编办从年度用编进人计划中预留部分编制
，专项用于回乡人员及夫妻异地调动，确保编制资源向目标群体倾斜。岗位安排原则：身份相符：调入人员身份需与岗位性质一致 ，如公务员调入公务员岗位
。

年龄放宽：回调年龄限制放宽至40岁。适用人群原籍为山东的异地公务员可重点关注此类政策，结合自身条件申请回调 。建议行动方向常规途径：若选取调任或遴选
，需提前与原单位、目标单位沟通，确认岗位和编制情况 ，并准备繁琐的转任手续材料
。

山东多地发布了异地调动回乡政策：对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才
，要求落为事业编制的，可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。

外地公务员调回家乡德州：外地公务员若希望调回家乡德州 ，需完成一系列相关手续 。手续包括向调入单位提供书面申请
，并经过调入单位审核同意接收
。还需经过调出单位以及上级组织人事部门的同意。调动过程中需通过各种审核，如档案审核 、体检
、审查调动人员的资格条件等 。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定 ，公务员可以在公务员队伍内部通过调任、转任等方式实现异地调动
。这是滨州公务员回乡政策的基本法律依据。调动条件 现单位同意：公务员需要获得现所在单位的同意
，才能进行调动 。

全国多地调整返乡政策:不再一刀切

〖壹〗 、全国多地调整返乡政策，核心方向是摒弃“一刀切
”做法 ，实施更科学
、精准的防疫措施
，重点强调“六不准”原则并细化重点人群管理要求
。

〖贰〗、坚决不允许“一刀切 ”：赵辰昕明确指出，不允许采取“一刀切
”的措施阻断返乡出行。这意味着 ，对于低风险地区的群众，如果他们有返乡需求
，并且符合疫情防控的相关规定，那么他们的出行权利应当得到保障 ，不应被无理阻断 。保障人民群众权益：国家发改委的表态
，体现了对人民群众权益的尊重和保障。

〖叁〗 、卫健委明确要求，地方政策不得超出国家指导方案范围 ，例如不得对低风险地区返乡人员要求集中隔离或“一刀切”禁止返乡
。政策执行需以国家联防联控机制发布的指南为依据
，确保措施合法
、合理、必要。

〖肆〗 、国务院政策要求近日，国务院联防联控机制举行新闻发布会 ，国家卫健委新闻发言人米锋指出
，春节期间人员流动增大，对于来自不同风险区域的返乡群众 ，各地需避免“一刀切 ”的防控方式
，应分类
、分区精准落实防控措施，防止政策执行简单化及层层加码 ，确保返乡人员顺利、安全回家过年 。