江苏事业单位工资调整

江苏事业单位工资调整涉及最低工资标准上调与改革试点薪酬结构变化两方面。最低工资标准调整：自2026年1月1日起 ，江苏省对最低工资标准进行上调，一类地区月最低工资涨至2660元
，二类地区为2430元，三类地区为2180元 。此次调整覆盖全省所有用人单位 ，机关事业单位也包含在内。

江苏省事业单位退休人员2025年养老金调整方案采用“定额调整+挂钩调整+适当倾斜”三结合方式
，与企业退休人员同步调整
。具体调整细则定额调整：每人每月增加35元，较2024年提高4元 ，属于普惠性增长。

025年江苏省事业单位退休人员养老金将会进行调整 。调整时间：根据往年的经验
，养老金调整通知通常会在7月底前完成公布和落实工作，因此2025年7月份公布调整方案的可能性仍然很大
。调整方式：定额调整：每人每月增加一定的金额 ，这一部分的调整金额相同
，但对养老金水平较低的退休人员来说，涨幅比例更高。

026年机关事业单位调薪以“普调+优化+保障 ”为核心 ，具体标准如下：基本工资普调自2026年1月起
，岗位工资与薪级工资同步提升，整体涨幅约5% 。其中 ，专业技术岗位中级岗位工资增加约220元，副高级岗位增加约1180元；薪级工资方面
，年度考核合格者直接晋升一级
。

江苏事业单位35年工龄副高级职称七级退休工资需结合新老办法核算，以39年9个月工龄为例 ，最终待遇可达9325元/月（含职业年金）
，35年工龄需按实际数据调整，通常新办法待遇高于老办法。

今日早报(5-15)

月15日早报要点如下：《2021中国城市人才吸引力排名》发布北京自2016年后再次登顶人才吸引力榜首 ，杭州、上海 、深圳、广州分列第二至第五位
，南京
、苏州、成都 、宁波
、长沙进入前十 。该榜单由某机构基于城市经济、产业 、政策等维度综合评估得出
。

政务快讯八部门约谈平台公司：交通运输部等联合约谈滴滴
、首汽出行等10家新业态平台。工信部反诈成果：2020年以来拦截涉诈电话3亿次、短信15亿条 。民航局推进机上网络：回应无线网络慢问题，将加快基础设施升级
。国家邮政局数据：4月邮政行业收入998亿元 ，同比增长13%。

023年5月10日 今日早报 每天热点15条新闻简报 国内政策与动态 国六b标准实施：五部门联合宣布
，自7月1日起全国范围内禁止生产 、进口
、销售不符合国六b排放标准的车型，旨在进一步减少机动车污染物排放 。

南京倡导非必要不离宁?

022年南京中小学生寒假期间倡导非必要不离宁 ，这是南京市教育局发布的《寒假安全提示》中的明确要求。疫情防控规定：2022年南京师生在寒假期间要严格执行各级有关疫情防控的规定
。倡导非必要不离宁
，意味着除非有特殊且必要的情况，否则应尽量留在南京本地 ，减少跨地区流动，以降低疫情传播风险。

南京进出城高速可以通行
，但离宁和来宁人员需遵循相关防疫政策 。离宁政策非必要不离宁：近期倡导非必要不出境、非必要不离宁，不要前往中高风险地区以及近期有病例报告的地区旅游 、出差等
。报备与报批：如果确实有需要前往上述地区 ，要在离宁前及返宁后均向所在社区（村）报备或所在单位报批。

近来可以离开南京
，但非必要不离宁，确需离宁的人员需持有48小时核酸检测阴性证明 。具体说明如下：政策依据：2022年3月13日南京市发布的《南京关于进一步严格做好当前疫情防控工作的通告（第4号）》明确提出“非必要不离宁
、不前往已有阳性感染者报告的城市 ，所有离宁人员应持48小时核酸检测阴性证明”
。

离宁规定倡导广大市民群众非必要不出境、不离宁。确需出行
，务必遵守离宁防控相关政策，严格做好自身防护 ，与他人保持安全社交距离 。各级党政机关工作人员 、企事业单位员工等带头落实非必要不出境、不离宁要求
。倡导就地过年
，各级各部门要提前做好工作预案，为在宁过年的市民群众提供各类服务保障
、关爱措施。

是的 ，据南京发布：倡导广大市民群众非必要不离宁
，确需离宁的，需持有48小时内核酸检测阴性证明（48小时内阴性证明要求自7月21日0时起实施） 。

出行规划建议 通过“国务院客户端
”小程序关注疫情风险等级 ，非必要不离宁，避免前往中高风险地区及疫情相关区域；如必须前往
，需全程做好个人防护，减少感染风险
。核酸检测证明要求外市来宁返宁人员均需持有48小时内核酸检测阴性证明 ，并落实14天健康管理措施。